Amsterdam Center for Integrity and Leadership (ACIL) richt zich op ethisch en integer gedrag. ACIL onderscheidt zich door een eem mix van idealisme, kritische kijk en creativiteit.

ACIL zet zich in om op een duurzame manier met jezelf en anderen om te gaan. Ook het stabiele en creative netwerk van ACIL geeft vorm aan deze boodschap: fotografen, yoga trainers, ontwerpers, conceptontwikkelaars, veranderaars, wetenschappers, opleiders en duurzaamheids specialisten. Door deze verbindingen kan ACIL op een aantrekkelijke manier ethisch gedrag delen, zaaien en inspireren.

De expertise ligt bij advisering over organisatiewaarden en de vertaling naar de werkvloer, ontwikkelen van concepten, coachen van leidinggevenden en professionals in het ontwikkelen van integriteit en ethisch bewustzijn, en trainingen en lezingen over gedragsethiek en leiderschap.

Actueel

• Nederlanders vinden het moeilijk om een ander aan te spreken op integriteit blijkt uit onderzoek van Transparency International Nederland (2012).Volgens de onderzoekers hebben organisaties genoeg procedures en regels en toch blijkt dat niet voldoende bij het stimuleren van integer gedrag. Voor mij is dat niets nieuws. Integriteit is een houding en gedrag en dat willen sturen als top management vereist meer dan het maken van regels en procedures. Het wordt tijd om ook aan de 'soft controls' te werken, zoals implementeren van waarden, ethisch leiderschap, communiceren en cultuur. Ik ben er klaar voor, u ook?
• ACIL sponsort Lisette Kreischer in het maken van haar documentaire genaamd Dutch Weedburger. In de documentaire zoekt ze naar antwoorden op de vragen: Wat kleeft er aan woorden als vegetariër, veganisme of vleesvervangers? Moeten we het wel alternatieven blijven noemen of is het the next step in the evolution of food? En wat zijn de do’s en don’ts als je plantaardig eten wilt promoten?  Voor meer info: http://www.dutchweedburger.com/ (april 2012)
• Een parabel van Toon Tellegen vertelt over een leeuw die bang wordt van zijn eigen gebrul. Als reactie beperkt de leeuw zich tot piepen. Daarmee belegt de leeuw de muis, die vindt dat zijn gepiep veel echter en mooier is. De andere dieren in het bos missen het gebrul van de leeuw. Ze missen het gevoel van ontzag dat ze hadden voor de koning van het woud en ook het gevoel van veiligheid als ze wisten dat de leeuw sliep.
  Durf jij in je kracht te gaan staan? Echt in je kracht of pas je je aan aan wat er van je verwacht wordt door de omgeving?
• Een interactieve film over onethisch gedrag in een laboratorium op de universiteit. Je kunt de film vanuit vier karakteristieken bekijken: de integriteitsfunctionaris, de aanklager, de hoofd van de afdeling en een onderzoeker van het laboratorium. Je bepaalt de uitkomst van de film, omdat je op cruciale momenten een besluit neemt in de huid van een van de hoofdpersonen. Mooie manier om ethiekles te geven. Wil je ook een interactieve film op maat gemaakt voor je organisatie of branche, neem dan contact op met ACIL (geinspireerd door NRC Handelsblad wetenschappelijke integriteit; februari 2012).
  
  Als reactie hierop heeft Karianne een reactie geschreven over de rol van leiderschap in wetenschappelijke integriteit en deze opinie is in het NRC van afgelopen zaterdag geplaatst. Zij pleit voor meer aandacht en training van hoogleraren in integer leiderschap. Wil je een kopie hiervan, neem dan even contact op (12 maart 2012).